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“试睡员”月薪很高,为何没人去做?

       人们第一次听到“试睡员”月薪5万都会感到不可思议,但听到还没有人愿意去做会感到更不可思议,这么轻松、高薪的工作还会没有人去做?其实“试睡员”这个工作并不是人们想的那么简单。
       那下面就让我来给您深层次的分析一下:
  1、 并不是睡一觉说一说感受就行的。
  首先试睡员自踏入酒店的那一刻起,就打起十二分精神,可以说是用全身去感受酒店的服务。有一点不舒适就的记录下来,在整个工作过程中必须保持高强度的敏感性,用心去体验,并记录酒店体验不佳的地方,并提出相关的改进建议。最重要的是我们的测试睡眠时间。换位思考一下,本来是一件超级轻松享受的事情却要当成工作来做,你还能享受的起来嘛?答案当然是不可能,更可怕的是有时候还会熬夜。此时他们经常会头疼,因为他们给出的每一条建议和意见都与服务和星级评定有关。
  2、编写体验与改进文本报告。
  编写相应报告就需要试睡员有一定的写作能力,要清楚明白并有秩序的写出所观所想!所以能胜任这项工作的文凭肯定不能低的,并且还得很细致。
  通过小编的深入分析,您可以看出来这是一个高压而又乏味的工作,面对这么高压而又乏味的工作环境,即使工资月薪5万元,也很少有人愿意做这项工作!

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